Erreichen Sie Ihre Talente dort, wo sie sind.

80 Prozent Ihrer Wunschkandidat:innen sind zwar wechselbereit, suchen aber nicht gezielt nach einem Job und sind dementsprechend nicht auf Jobportalen aktiv.* Aber es gibt Orte, an dem sie trotzdem erreicht werden können, denn: Sie scrollen täglich durch Instagram, TikTok und Co.!

Mit Recruiting über Social Media erreichen Sie Fach- und Arbeitskräfte bevor sie sich aktiv auf die Suche nach einem neuen Job machen und noch viel wichtiger – vor Ihrem Wettbewerb. Social Media als Recruiting Kanal schafft Aufmerksamkeit, baut unnötige Hürden ab und liefert Ihnen die Talente, die sie brauchen. 

(*LinkedIn Global Talent Trends, ARD/ZDF-Onlinestudie 2023)

Warum Social Recruiting funktioniert:

  • Hohe Reichweiten durch gezieltes Targeting statt hohe Streuverluste
  • Direkter Zugang zur Zielgruppe statt versteckte Stellenanzeigen
  • Kostengünstige Alternative zu teuren Anzeigen in Jobportalen
  • Unkomplizierter Bewerbungsprozess statt aufwendige Bewerbungsverfahren

Erfolgreiches Recruiting beginnt mit LIVING CONCEPT

Damit Ihre nächste Mitarbeiter:innen-Suche auf Social Media ein Erfolg wird, braucht es echte Kommunikationsexpert:innen wie uns an Ihrer Seite. Wir wissen, wie wir Ihre Zielgruppe mit den passenden Inhalten zum richtigen Zeitpunkt erreichen, haben bereits mehrere Kampagnen im Bereich Social Recruiting und Employer Branding für unsere Kund:innen erfolgreich umgesetzt und bekommen regelmäßig positives Feedback zu unserer Arbeit. 


Erfolgscase: Cordes Gruppe

„Positives Feedback an euch zu den Recruiting Ads! Die Resonanz ist super und über Social Media kommt deutlich mehr als über die Klassiker Stepstone und Co.“

Gianluca Otto, Leiter Marketing bei der Cordes Gruppe

Besser. Und effizienter.

Unsere Erfahrungen aus diesem und vergleichbaren Projekten zeigt deutlich: Social Recruiting liefert nicht nur bessere Ergebnisse als herkömmliche Jobportale, sondern ist auch die deutlich kosteneffizientere Lösung. Für unseren Kunden Cordes Gruppe konnten wir über 200 Bewerbungen auf 12 Stellen in lediglich zweieinhalb Monaten sammeln - bei weniger als 25 Euro Mediakosten pro Bewerbung. 


Unsere Leistungen:

  • Zielgruppen- sowie Wettbewerbs-Analyse
  • Strategieerstellung 
  • Erstellung von (Paid-)Konzepten 
  • Planung und Umsetzung von Contentproduktionen 
  • Anzeigenerstellung auf allen relevanten Plattformen (Meta, LinkedIn, TikTok)
  • Verwaltung und laufende Optimierung der Kampagnen 

Sie wollen Ihr Recruiting auf ein neues Level bringen?

Unsere Social Media Expertin berät Sie gerne:

Katharina Kirstein
Leitung Social Media und Content
 +49 251 625252-831
 kirstein@livingconcept.de